Accompagner l’évolution stratégique de l’offre de services RH, formations ou certifications.
Model rh apporte des réponses en termes de :
Économie
• Quels sont les facteurs variants et invariants de l’emploi ?
• Comment et à quel rythme actualiser nos facteurs variants pour décider ?
Algorithmes
• Comment construire des algorithmes légitimes et explicables pour nos entreprises ?
• Comment prendre la main sur la modélisation des paramètres ?
Actions
• Quelles stratégies pour monter en compétences pré et post-embauche ?
• Comment ajuster l’offre de formation ? A quelle échelle ? Pour qui ?
CCCABTP : Présentation de l’étude RENOBOOST pour la région Île-de-France.