Mesurer les impacts des évolutions stratégiques sur les besoins en métiers, compétences et formations.
Model rh apporte des réponses en termes de :
Stratégie
• Quelles tendances impactent nos métiers à 3/5 ans ? (IA, écologie etc.)
• Comment les entreprises du secteur vont-elles se positionner ?
Impacts
• Quels impacts sur l’emploi, les métiers et les compétences ?
• Quel tissu de formation aujourd’hui et demain ?
Actions
• Quelles stratégies pour monter en compétences pré et post-embauche ?
• Quelle offre de formation apporter ? A quelle échelle ? Pour qui ?